Salario mínimo, más horas de descanso y nuevos derechos para los empleados del hogar

Sus condiciones laborales no han cambiado en los últimos 25 años.  Ahora, un Real Decreto del Gobierno las actualiza y añade nuevos derechos a este colectivo de empleados del hogar. Analicemos cuáles son esas novedades, ¿cómo cambia la forma de contratar? Básicamente, a partir de ahora el contrato tiene que ser por escrito; ya no se permite el contrato verbal.

Pero también cambia el salario. ¿Cuánto cobrarán como mínimo? Esa es una de las grandes modificaciones. El "suelo" es el salario mínimo interprofesional. A mayores, el empleador deberá pagar la Seguridad Social y aumentar el número de pagas extraordinarias.

Asimismo, el Gobierno también regula sus horas de descanso: se ha establecido un mínimo de 12 horas en lugar de las 10 que venían recogidas en la ley. ¿Consecuencia?  Se incrementa su calidad de vida. Pero, ¿ahora tendrán derecho a paro los empleados domésticos? De momento, no.

Se calcula que en España casi 700.000 personas trabajan como empleados de hogar. Muchos de ellos son inmigrantes, y la gran mayoría, mujeres.