Crecen las ofertas de teletrabajo en España un 214% en el último año

La pandemia del coronavirus cambió la forma de trabajar en las empresas y dio lugar al teletrabajo. Las ofertas de empleo remoto en nuestro país se han disparado un 214% en el último año.

"Alrededor de 2,8 millones de personas estimamos que tienen alguna forma de teletrabajo en su día a día", indica VíctorTatay, director de Adecco en Levante y Baleares.

España es el segundo país en el que más ha crecido el teletrabajo, tan solo por detrás de Francia con un 463%. Y por delante de países como Italia con un 175% o Alemania con un 102%.

Los puestos de trabajo en los que más ha aumentado la demanda del teletrabajo son los de administración ycallcenters, en un 306%, los serviciospúblicos en un 154%, finanzas y seguros en un 128% y los de comunicación en un 127%.

Ventajas e inconvenientes

Son muchos trabajadores los que ven ventajas en esta nueva modalidad de trabajo. Explican que se evitan madrugones, los atascos o se mejora la conciliación familiar y laboral.

"He ganado calidad de vida, tiempo para mí. Trabajo más y rindo más", explica Mario Leonardo, analista de fraude. "Si fuese por mí no volvería porque estoy cumpliendo con mi trabajo y siendo productivo", continúa.

Sin embargo, otros sacan inconvenientes al teletrabajo. "Estoy en una nueva empresa en la que no conozco a mis compañeros de forma presencial", explica SusanaAlcaraz, técnico de formación e-learning.

Susana lleva más de cuatro meses en su nueva empresa y todavía no conoce a sus compañeros físicamente debido a la implantación del teletrabajo por el coronavirus.

A pesar de esta nueva modalidad, solo el 36% de los trabajadores lo puede desempeñar de forma totalmenteremota. Mientras que el 64% de las profesiones se puede hacer de forma híbrida, según un informe de Adecco.

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