El SEPE lanza ofertas laborales con sueldos superiores a 3.000 euros y teletrabajo

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha comenzado el año con una amplia oferta de empleo que destaca por las posibilidades de teletrabajo completo y salarios superiores a los 3.000 euros mensuales. Estas oportunidades están especialmente orientadas a sectores como el tecnológico y administrativo, con condiciones laborales competitivas y flexibles.

Las ofertas del sector tecnológico son las más destacadas por las altas remuneraciones y la posibilidad de teletrabajo íntegro. Los salarios en estos puestos oscilan entre los 35.000 y los 50.000 euros anuales, según el perfil y la experiencia del candidato.

Entre las posiciones más demandadas se encuentran:

• Desarrollador de software AWS en Madrid: Este puesto requiere experiencia en plataformas como AWS y conocimientos avanzados en desarrollo.
• Ingeniero de seguridad remoto: Con un salario de hasta 50.000 euros al año, esta vacante requiere habilidades en ciberseguridad.
• Java senior developer: Diseñado para ingenieros en Informática, este puesto no requiere experiencia previa y se centra en el desarrollo de aplicaciones web.

Sin embargo, el acceso a estas vacantes está condicionado a contar con formación y experiencia específica en áreas como Big Data, ciberseguridad y programación avanzada, lo que convierte estas oportunidades en un reto para perfiles más generalistas.

Oportunidades fuera del sector tecnológico

Además de las ofertas tecnológicas, el SEPE también ha lanzado vacantes atractivas para perfiles administrativos y de recursos humanos. Estas posiciones ofrecen estabilidad y están dirigidas tanto a personas con amplia experiencia como a aquellas con discapacidad, lo que fomenta la inclusión laboral.

Para los interesados, el portal ‘Empléate’ del SEPE permite consultar todas las vacantes disponibles, seleccionarlas según los requisitos de cada candidato y realizar la solicitud de forma sencilla desde la misma plataforma.

Un contexto laboral competitivo

Con estas iniciativas, el SEPE busca reforzar la empleabilidad en sectores estratégicos y adaptarse a las demandas del mercado laboral, que cada vez prioriza más la flexibilidad y las competencias tecnológicas.

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