Salario Mínimo Interprofesional

¿Es posible aplicar un salario mínimo en función de la edad?

España tuvo un salario mínimo interprofesional diferenciado por edades hasta 1997, cuando pasó a ser único. En Europa, muchos países lo aplican y ahora la patronal ha vuelto a rescatar la idea. El Gobierno y los sindicatos, de momento, lo descartan.

En resumen
Salario mínimo interprofesional | Un camarero coloca las mesas de la terraza ventana en Valladolid, en una fotografía de archivo

Publicidad

En medio de las negociaciones por la subida del salario mínimo interprofesional y después de que ayer mismo la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, descartase que en el Consejo de Ministros de este martes se votase el incremento del SMI, la patronal ha lanzado la idea de poner en marcha un salario mínimo por edades.

Díaz, de hecho, fue ayer muy crítica con la patronal, ante la negativa a cambiar de postura. "No quieren negociar, entraron a las conversaciones diciendo que querían congelar la subida para este año y han salido repitiendo lo mismo. Eso no es negociar, es otra cosa".

En cualquier caso, la posibilidad de aplicar un SMI por edades propuesta por la CEOE la descartan desde los sindicatos. "Es como ir dando palos de ciego, con una única intención: que no se suba el SMI", explica el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, en declaraciones recogidas por NIUS diario.

Y la idea de un SMI por territorios también fue rechaza de plano por el propio Gobierno.

El SMI por edades en Europa

En España se aplicó un salario mínimo interprofesional diferenciado por edades hasta 1997, cuando el Gobierno de Jose María Aznar lo unificó en la misma cantidad para todo el mundo, y son muchos los países europeos que lo aplican.

Algunos de ellos son Irlanda, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Holanda, Grecia o Alemania. En varios de estos países hay una categoría especial para los "aprendices", jóvenes menores de edad que se están formando e intentan incorporarse al mercado laboral.

La medida, sostienen desde la patronal, ayudaría a que bajase el paro juvenil, que es, tras Grecia, el más elevado de toda la Unión Europea.

Marcel Jansen, profesor asociado de la Universidad Autónoma de Madrid e investigador en FEDEA, se muestra partidario de esta idea. "Si diferencias por edades puedes ser más generoso con los adultos sin perjudicar a los jóvenes", explicó recientemente a NIUS diario.

Evolución del Salario Mínimo Interprofesional

Publicidad