SELECCIÓN DE PERSONAL

SELECCIÓN DE PERSONAL

Las empresas plantean situaciones insólitas para buscar trabajadores

Los departamentos de selección de personal tratan cada vez más de sorprender en las entrevistas de trabajo. Ya no se conforman con el currículum, quieren ver las reacciones del candidato en situaciones inesperadas.

antena3noticias.com | Madrid | 27/09/2018

Está claro que los que van a una entrevista de trabajo se preparan: cómo vestir, qué decir, cuidado con los tatuajes... Pero las empresas quieren saber más, sobre todo cómo puede reaccionar la persona ante situaciones inesperadas. Por ejemplo, si al entrevistador le da un infarto. O cómo se nos dan los videojuegos. También plantean que se pongan en la piel de... "actúa como un cocodrilo si te está atacando una persona" o "me dijeron que era un globo gigante y tenía que ir inchándome".

Hay preguntas como por qué las alcantarillas son redondas o si se sabe remar.

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