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ALEGAN "FALTA DE RENDIMIENTO"
El Ayuntamiento de Madrid sanciona a dos agentes de Movilidad por poner pocas multas
Uno de los agentes fue sancionado porque en todo el año no interpuso ninguna denuncia hecho que han considerado de "falta grave" , mientras que el segundo sólo interpuso 23 multas y además se le ha castigado por aparcar su vehículo en un espacio reservado.
Dos agentes de Movilidad han sido sancionados por "falta de rendimiento" después de que uno interpusiera 23 multas en un año y cinco meses y otro ninguna en un año, como consta en los expedientes que ha facilitado el sindicato CSIT. Uno de los trabajadores ha sido condenado por el Ayuntamiento de Madrid a dos meses de suspensión por una "falta grave", detectada en 2010, consistente en una "falta de rendimiento que afecta al normal funcionamiento de los servicios".
El inculpado "no tramitó ninguna infracción de tráfico a pesar de tener encomendado, como agente de Movilidad, el deber de denunciar las infracciones observadas al ejercer las funciones de vigilancia y control de la seguridad vial". Al segundo trabajador se le impuso una suspensión de siete días como responsable de una "falta grave" por aparcar su vehículo en un espacio reservado y otra de tres meses, también por falta grave. En este caso por "falta de rendimiento" al haber formulado "sólo 23 denuncias en un año y cinco meses", desde el 1 de enero de 2011 y hasta junio de 2012.
Fuentes del Ayuntamiento han explicado que los trabajadores fueron sancionados "no porque no pusieran multas sino porque no realizaron su función, que es regular y detectar infracciones". Para determinar esto se utilizó el número de multas como uno de los criterios a valorar, comparando las impuestas por estos dos trabajadores con las de sus compañeros.
Por su parte, CSIT Unión Profesional ha arremetido contra el Ayuntamiento por tratar que los agentes de Movilidad ejerzan como "agentes recaudatorios". "Exigimos que concrete y comunique el mínimo de multas que deberían tramitar a lo largo de un año para que el departamento de régimen disciplinario no interprete como una falta de rendimiento el que tengan pocas multas tramitadas", han apuntado.
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