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ERTE

Todas las claves sobre la nueva prórroga de los ERTE que va a aprobar el Consejo de Ministros

El Consejo de Ministros aprueba una nueva prórroga de los ERTE. La CEOE discrepa en los sectores afectados por los ERTE y en cuándo permitir el despido. Los sindicatos parecen estar conformes con el último texto del Gobierno, pero la patronal evita hablar de preacuerdo.

En resumen

El Gobierno dará luz verde hoy en el Consejo de Ministros a la prórroga de las condiciones de los ERTE de fuerza mayor. Este lunes Gobierno y agentes sociales mantuvieron una intensa reunión de más de diez horas de la que salió un documento con el que sindicatos parecen estar conformes y la patronal evita hablar de preacuerdo y será el Comité Ejecutivo quien decida si lo respalda.

Sea cual sea el resultado el Consejo de Ministros aprobará hoy el texto en Moncloa y la prórroga de las ayudas se conocerán el día en el que finalizan las condiciones vigentes. Las partes coinciden al menos en ampliar las ayudas hasta el 31 de enero.

Tras casi diez horas sentados a la mesa, el Gobierno, los sindicatos UGT y CCOO y las patronales CEOE y Cepyme dieron por concluidas unas negociaciones intensas, de las que ha salido un último documento que en las próximas horas los agentes sociales someterán a la aprobación de sus respectivos órganos de Gobierno.

Fuentes de la negociación han explicado que durante la reunión, que comenzó el lunes a las 11:00 horas, los Ministerios de Trabajo y de Seguridad Social han mejorado la propuesta respecto a las reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social que los empresarios siguen pagando por los trabajadores incluidos en ERTE.

Qué sectores podrán seguir acogiéndose

Sin embargo, uno de los principales puntos de conflicto en las negociaciones han sido los sectores que podrán seguir acogiéndose a las condiciones extraordinarias de los ERTE de fuerza mayor.

Para los especialmente afectados, definidos en una lista detallada de actividades CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas) que básicamente incluirían las relacionadas con el transporte y el turismo, las bonificaciones en las cuotas sociales serían del 85 % y el 75 % en función del tamaño de la empresa.

También se aplicarían estas ayudas a las empresas que formen parte de la cadena de valor de estos sectores y a empresas de otros ámbitos que demuestren depender de ellos y cuya facturación haya caído significativamente.

Más de medio millón de afectados

Actualmente, siguen en ERTE unas 600.000 personas, de las que 400.000 estarían directamente en los CNAE de empresas especialmente afectadas que propone el Gobierno.

Las actividades que queden fuera de la lista o que no dependan de alguna manera de ellas ya no podrán acogerse a las ventajas establecidas a los ERTE por fuerza mayor.

La lista de actividades ha sido uno de los mayores motivos de discrepancia de CEOE, cuyo presidente, Antonio Garamendi, ya avisaba de que si "mucha gente se queda fuera" de los ERTE para los sectores especialmente afectados tendrían que "decir que no" al acuerdo.

ERTE de rebrote

Para estas empresas solo quedaría la opción de los ERTE de rebrote, para los que el Gobierno habría mejorado también las exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social inicialmente propuestas, según han señalado fuentes de la negociación.

Estos ERTE de rebrote pueden tener un carácter total o parcial, en función del grado de parón de la actividad derivado de las medidas de restricción por la pandemia de coronavirus. Por parte de los sindicatos no parece que haya problemas en respaldar la propuesta del Gobierno.

Fuentes de las negociaciones apuntaban que el acuerdo incluirá el mantenimiento de la cuantía de la prestación por desempleo, dejando sin efecto el recorte que según la ley experimentaba a los seis meses, e introduce cambios respecto al llamado "contador a cero".

Las prestaciones computan el 1 de octubre

Esta medida, por la que el Gobierno reponía a los trabajadores en ERTE los derechos a cobrar una prestación por desempleo en el futuro si fueran despedidos, quedará sin efecto a partir del 1 de octubre, momento desde el que las prestaciones comenzarán a computar.

No obstante, deja fuera a todos los sean despedidos de forma improcedente, incluidos en un ERE o cuyo contrato finalice desde ahora y hasta finales de 2021.

Los agentes sociales también parecen haber logrado consensuar para los trabajadores fijos discontinuos cuya temporada ha finalizado sin tener derecho al desempleo una prestación especial por el 70 % de la base reguladora y durante la vigencia del acuerdo.

Respecto a los trabajadores autónomos, el Gobierno ha llegado a un acuerdo con los representantes de este colectivo para ampliar las ayudas hasta el 31 de enero. Hoy se aprobará en Consejo de Ministros.