Así es tu sueldo dependiendo de tu sexo, edad o región en la que trabajes por la brecha salarial en España

El sueldo que cada uno gana no depende sólo del puesto de trabajo que desempeña. Las diferencias de salario varían según la empresa y el cargo que se tenga dentro de ella, pero también influye y mucho el sexo, la edad, de que nacionalidad se sea e incluso la región de España donde se trabaje.

Según la radiografía de los salarios en España, publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el sexo y la edad son los más determinantes y la brecha de género se refleja en todos los tramos de edad, aunque se dispara en los mayores de 50 años y la brecha generacional es muy importante entre jóvenes y mayores, excepto cuando se trata de jubilados o prejubilados.

El INE sitúa el salario medio español en 24.009,12 euros al año. Si observamos los datos por tramos de edad el salario medio de un menor de 20 años es de 8.423,42 euros anuales, menos de la mitad de la media nacional.

Por contra, una persona de entre 50 y 59 años roza los 28.000 al año.

¿Y si es una mujer?

La diferencia de sueldo entre hombres y mujeres se manifiesta también en todos los tramos de edad y se agudiza según se avanza en la vida laboral. Como ejemplo, una mujer menor de 20 años gana 2.000 euros menos que su compañero, y si tiene 59 años, la diferencia alcanza los 8.000 euros anuales.

Así están los sueldos según la edad y el sexo

- Menos de 20 años: 8.423,42 euros. Si eres mujer, el salario medio se sitúa en 7.277,64 euros, los hombres, sin embargo, alcanzan los 9.118,47 euros.

- De 20 a 24 años: 12.914,18 euros. Las mujeres ganan de media 11.100,84 euros y los hombres 14.364,46 euros.

- De 25 a 29 años: 17.525,91 euros. Las mujeres percibe 16.045,85 euros de media, más de 2.000 euros de diferencia con los hombres que ganan 18.930,97 euros.

- De 30 a 34 años: 20.763,51 euros. Se siguen apreciando las diferencias entre hombres y mujeres. Ellas ganan 18.689,23 euros frente a ellos que cobran 22.818,88 euros de media.

- De 35 a 39 años: 23.431,41 euros. Se dispara la brecha entre sexos. Las mujeres ganan 20.757,25 euros y los hombres 25.901,92 euros.

- De 40 a 44 años: 25.193,03 euros. Según avanza el tramo de edad, avanzan también las desigualdades de salarios por géneros. Las mujeres cobran 22.206,71 euros de media y los hombres: 27.940,20 euros

- De 45 a 49 años: 26.014,46 euros. Los datos del INE sitúan el salario medio de las mujeres en 22.826,82 euros frente a los 28.978,69 euros de los hombres.

- De 50 a 54 años: 26.871,12 euros. Aumenta la desigualdad según avanza la edad, también en este tramo es muy evidente: Las mujeres ganan 22.832,87 euros, los hombres: 30.312,15

- De 55 a 59 años: 27.948,41 euros . Casi 8.000 euros de diferencia en el sueldo medio dependiendo si se es hombre o mujer. Ellas ganan 23.580,95 euros, ellos 31.843,93 euros

- De 60 a 64 años: 26.073,06 euros. El salario medio empieza a ser menor y la diferencia entre sexos se rebaja un poco. Las mujeres se sitúan en 23.029,65 euros de salario medio y los hombres en 28.741,28 euros.

- 65 o más: 24.584,63 euros. La brecha es abismal entre hombres y mujeres, casi 10.000 euros de diferencia. Ellas ganan de media 19.472,58 euros, los hombres alcanzan los 29.002,54 euros.

El salario medio anual de las mujeres se incrementó un 2,0% respecto a 2017, alcanzando los 21.011,89 euros, mientras que el de los hombres fue de 26.738,19 euros, un 1,3% mayor que en el año anterior. El indicador “Brecha salarial entre mujeres y hombres”, que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparación, presentó una diferencia de salarios por sexo del 11,3%.

Por regiones

País Vasco registró el salario medio anual más alto, con 28.470,94 euros anuales mientras que Extremadura tuvo el más bajo, con 19.947,80 euros. Atendiendo al crecimiento anual, Comunidad Valenciana presentó el mayor aumento (3,6%) y Comunidad de Madrid el único descenso (–0,3%).

El nivel de estudios

El nivel educativo del trabajador es otra de las características más relevantes a la hora de estudiar los salarios. Las diferencias entre distintas titulaciones oficiales son notables.

Los trabajadores sin estudios o que no han completado la Educación primaria tuvieron una remuneración inferior en un 36,7% al salario medio en 2018, mientras que los Licenciados y similares y Doctores universitarios percibieron un salario anual un 57,7% superior.

Los Diplomados universitarios y similares y los trabajadores con Formación profesional de grado superior o similar también presentaron salarios superiores a la media.

La ganancia media disminuye a medida que desciende el nivel de estudios.

Consulta en PDF los resultados de la Encuesta de Estructura Salarial 2018: