Tercera sentencia del TSJC que da la razón a las kellys

La justicia investiga los convenios en otros 51 hoteles

De nuevo una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias da la razón a las kellys que denunciaron un pacto salarial en el que fuero discriminadas, así lo considera la justicia. Los empresarios del sector, en cambio, sigue asegurando que no se trata de una discriminación por sexo, sino que son trabajos distintos, por los que creen que deben cobrar un plus de productividad diferente.

Con esta nueva sentencia, ya son tres las veces que el TSJC corrige el fallo de los jueces de primera instancia que no veían discriminación en los pactos salariales.

Ashotel asegura que respeta las decisiones judiciales pero no ve discriminación salarial por sexo, sino porque las camareras de piso, dicen, no hacen el mismo trabajo que un camarero de bar o un cocinero.

Esta es la diferencia:: una camarera de piso cobra 85 euros de plus de productividad mientras que el camarero de bar cobra 300 euros.

El sindicato ha hecho un estudio en 51 hoteles de la provincia tinerfeña, aseguran que en 40 de ellos tienen esta diferencia salarial. Por su parte los empresarios del sector aseguran que van a definir lo que cada plus contempla, para que no se generen dudas.