Los tribunales reconocen la discriminación a las camareras de piso en un hotel de Tenerife, cobraban un plus de productividad muy inferior que los hombres, camareros de sala. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado nulo este pacto salarial por discriminación de género.
En este hotel, las mujeres con la misma categoría que los hombres cobran 500 euros menos. El pacto salarial del establecimiento fijaba que los pluses de los camareros de bar, la mayoría hombres, son de 640 euros al mes. Y el de las camareras de piso, la mayoría mujeres: 139 euros mensuales. Y eso a pesar de que ambos grupos tienen la misma categoría.
Esta mujer es empleada en otro hotel. Dice que las diferencias salariales están muy extendidas.
Por esta enorme diferencia en el sueldo, el tribunal superior de justicia de canarias anula el contenido del pacto salarial por considerarlo discriminatorio por razón de sexo. La patronal hotelera recurrirá al supremo. Creen que sí hay diferencias entre ambos trabajos, y que no tienen que ver con el sexo.
El colectivo dice estar al límite, no solo por estos pacto salariales, sino por la sobrecarga de trabajo.
