Las mujeres canarias cobran casi un 15 % menos que los hombres

Demostrar el doble para recibir la mitad

Hoy ocho de marzo, es el día de la lucha por la igualdad de la mujer y empezamos por el ámbito laboral. Las mujeres canarias cobran casi un 15 por ciento menos que sus compañeros hombres. Así lo refleja el Instituto de Estadística de Canarias. También lo dicen las propias mujeres, les cuesta más alcanzar cargos directivos y tienen que demostrar el doble.

Preocupa la situación laboral de la mujer en Canarias. De la población ocupada, el 55 por ciento son hombres, solo el 44 por ciento son mujeres. También es preocupante la brecha salarial de género. El salario de las canarias es un 14,8 por ciento inferior al de sus compañeros hombres, al año cobran 3.059 euros menos que ellos. Ganan una media del 85 por ciento del salario de los hombres pese a que están mejor preparadas.

Ante estas desigualdades surgen asociaciones como Charter 100 Gran Canaria, una plataforma formada por mujeres profesionales de todos los ámbitos, para defender el trabajo de la mujer y hacer propuestas para mejorar la situación, como por ejemplo premiar a las empresas que concilien.

Son mujeres que reconocen que han tenido dificultades para alcanzar puestos directivos. Nereida dirigió durante 17 años Unicef en Canarias.

También hoy en el Parlamento se ha hablado de las desigualdades en el plano laboral.

Por eso los sindicatos reivindican que es necesaria la celebración de un día como hoy.