Una de cada cinco empresas ha descartado a algún candidato por su perfil en redes sociales

Las redes sociales se han convertido en el mejor curriculum para las empresas. Una de cada cinco ha descartado a algún candidato después de examinar su perfil en estas aplicaciones que todos usamos a diario. Las fotos que se cuelgan o, incluso, las faltas de ortografía pueden descartar a cualquier persona.

Después de una noche de fiesta, no sería la primera vez que al levantarnos, pensemos: ¿Cómo subí esto? ¿Estoy ahora mismo de baja y publiqué una foto viendo el fútbol? ¿Acaso importa? Pues sí, porque el 90% de las empresas miran todo lo que publicamos antes o después de hacernos la entrevista.

Es tan fácil como teclear nuestro nombre y hacer un scanner de nuestra vida digital. Buscarán en todos nuestros perfiles y se fijarán especialmente en las cosas que no les gusten: desde una opinión que hayamos escrito, algún insulto... Y cuidado porque las faltas de ortografía también penalizan y pueden llegar a descartarnos para un puesto.