Aborto

Reino Unido ampliará el permiso por defunción en caso de aborto en los dos padres

Los padres que sufran un aborto espontaneo antes de las 24 semanas de embarazo tendrán derecho a una licencia por duelo.

Imagen de archivo de una pareja frente al mar

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Los padres que sufran un aborto espontaneo antes de las 24 semanas de embarazo tendrán derecho a un permiso de duelo en Reino Unido. Esta decisión forma parte de una serie de cambios impulsados por el Partido laborista para impulsar los derechos de los trabajadores.

Según declaraciones recogidas por la BBC, la viceprimera ministra de Reino Unido, Angela Rayner, ha asegurado que con este cambio se le dará "a la gente tiempo fuera del trabajo para llorar su pérdida". "Nadie que esté pasando por la angustia de la pérdida del embarazo debería tener que volver a trabajar antes de estar listo", dijo Rayner.

Hasta ahora, la licencia por duelo solo estaba disponible para padres que perdían a hijos no nacidos tras pasar 24 semanas de embarazo o si un niño muere antes de cumplir los 18 años. Sin embargo, el gobierno quiere modificar el proyecto de ley para otorgar a los padres el derecho legar de tener tiempo libre en el trabajo para afrontar el duelo por una perdida en el embarazo en cualquier etapa.

Además los progenitores también tienen derecho a dos semanas de pago por duelo parental de £187,18 (unos 215 euros) por semana o el 90% de las ganancias semanales promedio. N obstante este derecho de licencia El derecho a licencia ampliado propuesto no sería remunerado y duraría al menos una semana, aunque todavía se está consultando la duración exacta.

Según recoge 'The Guardian' en Reino Unido, unas 250.000 mujeres embarazadas sufren un aborto espontáneo cada año. Entre el 10 % y el 20 % de los embarazos terminan en un aborto espontáneo temprano durante las primeras 12 semanas de gestación.

Están aún por decidir más detalles de esta consulta como quién será elegible y si se requerirá una nota del médico. La medida se aplicaría en Inglaterra, Escocia y Gales, pero no en Irlanda del Norte. El proyecto de ley sobre derechos laborales se encuentra en fase avanzada por el Parlamento.

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