SEGÚN UNA SENTENCIA

SEGÚN UNA SENTENCIA

El Supremo blinda las cestas de Navidad como derecho adquirido por los trabajadores

La justicia ha dado la razón a quienes su empresa les regalaba una cesta de Navidad pero dejó de hacerlo por la crisis. Una sentencia del Tribunal Supremo determina que esa cesta, más que un regalo, es un derecho adquirido por los trabajadores.

Cesta de Navidad
Cesta de Navidad | EFE

Muchos trabajadores disfrutaron durante años de la recompensa de una cesta de Navidad al llegar diciembre. Y vieron cómo su empresa les privó de ellas cuando afloró la crisis. Ahora, el Tribunal Supremo dicta que este regalo es un derecho adquirido por los trabajadores y que, por lo tanto, no puede ser retirado por causas económicas.

El tribunal entiende que la cesta navideña es un derecho adquirido si se viene repitiendo en el tiempo, además de ser una concesión de carácter colectivo. De esta forma, sólo puede ser suprimida si se pacta con los trabajadores o sus representantes, tal como dicta el Estatuto de los trabajadores.

Redacción | Madrid | 08/12/2016

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