Madrid
Contratos de larga duración y sueldos desde 56.000 euros para los nuevos médicos de familia de la Comunidad de Madrid
"El objetivo es fidelizarlos en el primer nivel asistencial una vez que concluyan el próximo mes de septiembre su periodo formativo".
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Los nuevos médicos de familia y Pediatría de la Comunidad de Madrid tendrán a contratos estables de larga duración y sueldos desde 56.000 euros para que desarrollen su actividad en Atención Primaria.
Así lo ha informado el Ejecutivo regional el pasado jueves. Esta propuesta afecta a los 223 Médicos Internos Residentes de Medicina de Familia (MIR) y a los 91 de Pediatría que este año finalizan su formación en los centros de salud de la región. También podrán obtener una interinidad de tres años en caso de ocupar plazas vacantes.
"El sueldo anual podrá llegar hasta los 63.880 euros"
La consejera de Sanidad, Fátima Matute, asegura que esta medida se hace con el objetivo de "fidelizarlos en el primer nivel asistencial una vez que concluyan el próximo mes de septiembre su periodo formativo, que ha coincidido con los años más duros de la pandemia de covid-19".
"Madrid es la segunda región española que mejor retribuye a estos profesionales del primer nivel asistencial. En los últimos 15 años se ha incrementado su sueldo hasta un 20,6% frente al 12,9% de la media nacional, situándose en 4.339 euros mensuales", señaló, asegurando que esa cifra podría elevarse "en función de complementos como el turno de tarde (500 euros adicionales) o trabajar en el entorno rural (310 euros), lo que supone que los emolumentos anuales puedan llegar hasta los 63.880 euros".
Contratos de larga duración y conciliación
En cuanto a la estabilidad laboral, además de las interinidades, primarán, con carácter preferente, los contratos de larga duración ajustados a las medidas impulsadas por la Consejería de Sanidad, cuyo objetivo es reducir al 8% la temporalidad, mediante procesos selectivos bienales y concursos de méritos.
Asimismo, como novedad, este año se permitirá a grupos de nuevos médicos poder trabajar en un mismo centro de salud siempre y cuando no opten a esos puestos otros candidatos que tengan mayor puntuación en la Bolsa de Empleo del Servicio Madrileño de Salud.
También se facilitarán turnos que comprendan parte de la mañana y la tarde para favorecer la conciliación laboral y familiar.
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