Los colegios buscan docentes con urgencia: se puede trabajar sin necesidad de opositar

Llega el verano y eso significa que los centros escolares cierren sus aulas y comiencen las vacaciones. Los colegios se quedan vacíos, aunque eso no significa que se tenga que planificar el próximo curso lectivo, ya que en muchas ocasiones las plantillas tienen que ajustarse o incluso ampliar para el próximo curso. Como norma general, se piensa que para trabajar en un centro educativo en España se tiene que hacer una oposición, aunque existen casos en los que se puede trabajar como docente sin la necesidad de tener una plaza pública gracias a las vacantes que se crean en colegios privados y concertados.

Uno de los portales donde se puede ver si existen vacantes en diferentes colegios e institutos es en la web 'ColeoJobs'. Se trata de un portal donde, a través de un listado de ofertas, se puede observar si existen o no puestos disponibles en centros educativos de todo el territorio nacional. Las condiciones laborales y los tipos de contrato dependerán del puesto al que se quiera postular. Las ofertas laborales que suelen aparecer son aquellas con jornadas parciales o completas.

Cientos de ofertas

Esta web ofrece cientos de oportunidades laborales para maestros y docentes y, en su mayoría, se aplicarán salarios según el convenio. De hecho, es la plataforma con más ofertas de empleo en este sector en la actualidad en España. Y es que los solicitantes de empleo pueden ver cómo hay diferentes especialidades, como para profesores de religión, educación física o maestros de lengua inglesa.

Si ninguna de las ofertas se ajusta a tu perfil, existen otras oportunidades laborales con alta demanda, como, por ejemplo, conductor de autobús o puestos para la enfermería de los centros educativos. Aunque es difícil que pase, puesto que se ha notado en los últimos meses un incremento de la demanda de profesorado para centros educativos. Es tan alto el interés de los colegios o institutos en contratar más plantilla para sus equipos docentes que, a pesar de que tener el máster de profesorado es un requisito indispensable para poder ejercer la profesión, lo cierto es que, ante la falta de docentes para ciertas especialidades, se realizan contratos sin dicha titulación.

El proceso de solicitud

El proceso es muy sencillo y se puede realizar en apenas 5 minutos. Lo más importante que tienen que tener los candidatos es un currículum actualizado para poder seguir todos los pasos necesarios que se requieren para poder completar el proceso adecuadamente. Haciendo clic en el botón 'Candidatos', los demandantes pueden arrancar su proceso de selección. Una vez que se han inscrito, deberán adjuntar o terminar de completar su currículum y ya podrán observar las vacantes disponibles en ese momento. Una vez que se ha accedido al listado completo de ofertas laborales, se podrán filtrar o clasificar según las preferencias o intereses que tengan los demandantes de empleo, como 'por estudios' o 'por provincias'.

Cabe destacar que, a pesar de que la urgencia agiliza el proceso o provoca que los requisitos sean menores con respecto a otros sectores u otras temporadas, hay que tener claro que existen unas condiciones que se deben cumplir sí o sí para poder acceder a un puesto laboral de la plataforma, como ser mayor de edad, tener la titulación de Grado en Educación Infantil o Primaria, estar especializado en un área educativa específica, tener actualizado el certificado de delitos de naturaleza sexual y acreditar otras experiencias con niños y adolescentes previas.

Síguenos en nuestro canal de WhatsApp y no te pierdas la última hora y toda la actualidad de antena3noticias.com