En “Entendiendo la brecha de género”, publicado en 1990, Claudia Goldin analiza las causas de las diferencias que existen en los salarios entre hombres y mujeres y utiliza métodos históricos cuantitativos para obtener datos desde 1820 sobre empleo, ingresos, experiencia laboral, discriminación y horas trabajadas.

Aunque el libro se ocupa de analizar un país, Estados Unidos, sus resultados son aplicables a otros países”, ha asegurado Goldin después de haber sido premiada.

La economista cree que para reducir la brecha de género, es necesario un “cambio cultural”, que los hombres estén dispuestos a asumir sus responsabilidades familiares y que las empresas faciliten la conciliación tanto de padres como de madres.

Claudia Goldin, ha sido además la primera mujer que ha logrado un puesto fijo en los departamentos de economía de las Universidades de Pensilvania y Harvard.