Los secretarios de Acción Sindical de CC.OO. y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, se han mostrado abiertos a reformar la Ley de Huelga en España, pero "en frío", y no al hilo de conflictos laborales como el de Metro de Madrid.
En este sentido, Ferrer ha recalcado que la reforma de la Ley de Huelga es un tema "recurrente" que suele sacarse a colación cuando no se sabe gestionar un conflicto laboral como el de Metro, en referencia a las palabras de la presidente de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre.
Ferrer recalcó que la huelga es un derecho constitucional y que la Justicia ha dado la razón en muchas ocasiones a los sindicatos a la hora de declarar como nulos la imposición de servicios mínimos abusivos en paros laborales.
Alternativas a la reducción salarial
La dirección de Metro de Madrid ha abierto una vía de diálogo con los sindicatos que podría permitirles presentar en las próximas horas una propuesta de ahorro alternativa a la reducción salarial del 5%, de cara a las asambleas en las quelos trabajadores decidirán el lunes si siguen con la huelga.
Metro niega que esté "negociando", pero se ha sentado durante más de tres horas con los cinco sindicatos representados, y se ha comprometido a entregarles la documentación que piden sobre los "gastos de personal" de la empresa. Según ha explicado Teodoro Piñuelas, secretario general de UGT en Metro, los sindicatos necesitan esa documentación para elaborar una propuesta de ahorro que suponga "no tener que tocar" los salarios de los trabajadores, sino recortar otros conceptos,como por ejemplo las horas extraordinarias que la empresa paga a modo de "gratificación a los empleados pelotillas", ha dicho.
El objetivo de los sindicatos es llegar a las asambleas que han convocado para el lunes con un principio de acuerdo que evitaría una huelga indefinida a partir del martes.
