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Coronavirus

CSIF celebra el Día Mundial de la Enfermería reivindicando su labor en la crisis el coronavirus y exigiendo más plantilla

El Día Mundial de la Enfermería se celebra este martes 12 de mayo en el marco de la crisis del coronavirus y, desde el sindicato CFSIF, han exigido al ministerio de Sanidad más protección y que se amplíen las plantillas.

Este martes se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Enfermería, una conmemoración marcada este año por la crisis del coronavirus. El 12 de mayo es la fecha del nacimiento de la enfermera Florence Nigthingale (1820-1910), a quien se considera la precursora de la enfermería profesional moderna.

Sorprendentemente, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró que este 2020 iba a ser el año de la Enfermería, una pretensión que ha pasado a segundo plano debido a la llegada de pandemia de coronavirus. Nadie imaginaba que estas conmemoraciones se deberían vivir a través de las redes sociales.

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han querido recordar a los compañeros fallecidos y reclaman "un refuerzo de plantillas porque hacen falta más de 100.000 profesionales de enfermería para llegar a la media de la OCDE".

"En estos meses de lucha contra la Pandemia del Covid-19, nuestros profesionales también han sido enfermeras y enfermeros de guerra. Y como en toda guerra, hemos sufrido bajas, y muchos de ellos ya no estarán aquí hoy para celebrarlo", lamenta CSIF.

En el escrito, lamentan que muchos de los que han estado trabajando en "momentos cruciales" de la crisis del coronavirus no verán sus contratos renovados. "Ellos son el 36% de los contagiados por Covid-19, y se encuentran en el país con más contagios de profesionales del mundo", recuerdan.

El sindicato anuncia que este miércoles se va a reunir con el Ministerio de Sanidad para exigirle:

- Reconocimiento de enfermedad profesional del COVID-19. Modificación del Real Decreto 664/1997 y Real Decreto 1299/2006.

- Plan de desescalada.

- Planes de refuerzo en los centros hospitalarios y de atención primaria para abordar con garantías las fases de desescalada.

- Plan de evaluación de riesgos laborales y protocolos de protección ante un posible rebrote de contagio en la desescalada.

- Protocolo único para el trámite de la incapacidad temporal del personal estatutario por contagio o aislamiento del Covid-19.

- Criterios comunes sobre reconocimiento y compensación del exceso horario del personal estatutario.

- Aplicación de permisos y licencias del personal estatutario.

Reclamaremos, además, información sobre:

- Profesionales contagiados: desglose por categorías y CCAA. Estudio y conclusiones sobre el alto número de personal contagiado.

- Equipos de Protección Individual, certificaciones, homologaciones y certificaciones por entidades acreditadas. Reparto por CCAA.

- Pruebas de detección del Covid-19, llevadas a cabo al personal del SNS, PCR en personal sintomático, y test del estado de inmunidad de profesionales de fiabilidad contrastada con técnica Elisa o similar (así como test rápidos de dudosa fiabilidad proporcionados hasta ahora a las CCAA). Previsiones de compra a corto plazo para acopio de Equipos de Protección, pruebas, etc.

- Porcentaje de bajas calificadas de Accidente Laboral y/o Enfermedad Profesional frente a las totales, dentro del personal del ámbito sanitario.

- Previsiones ante un posible rebrote vinculado a la relajación de las medidas de confinamiento.

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