Telefónica se plantea reducir un 20% su plantilla en España en tres años

En concreto, en esta presentación, se mencionan la externalización de ciertas actividades a proveedores de servicios o nuevos procesos de reestructuración en su plantilla como algunas de las medidas adicionales a aplicar para obtener una mayor flexibilidad y compensar posibles demoras en la recuperación en el país.

Telefónica menciona además la posibilidad de revisar los salarios vinculándolos más con la productividad que con el IPC. Asimismo, la firma recuerda que el propósito de reducir costes en España se recortará un 6% los puestos directivos.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha asegurado que "no es buen momento para este tipo de ajustes de plantilla tan importantes".