Puestos de trabajo

Estos son los empleos con más ofertas de trabajo en las empresas españolas, según el SEPE

El SEPE ha elaborado un ranking de los perfiles laborales más demandados por las empresas de nuestro país.

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Y tú, ¿qué quieres de ser mayor? esta es una pregunta que escuchamos muchísimas veces a lo largo de nuestra niñez, adolescencia y juventud. Probablemente se deba a que la respuesta a esta cuestión va a tener gran importancia en nuestra vida ya que no solo marcará cuál será nuestro futuro laboral sino que también dibujará más o menos facilidades en función de la profesión elegida.

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal realiza un estudio en el que se analizan los perfiles laborales más demandados en nuestro país. El último de estas publicaciones es 'Tendencias del Mercado Laboral en España 2023' y según sus resultados estas son las profesiones con las que encontrar trabajo no será un dolor de cabeza.

Según el Forecast del CEDEFOP, en el año que viene, 2025, las empresas requerirán en torno al 37% de personal de alta cualificación, un 50% de trabajadores con cualificación media y un 14% de personal con cualificación de niveles bajos. Y aunque si atendemos a datos de Eurostat nuestro país es entre los europeos uno de los que muestra menor tasa de vacantes, el desajuste entre oferta y demanda provoca dificultades para muchas empresas a la hora de encontrar trabajadores con perfiles adecuados a sus puestos de trabajo.

Las vacantes con mayor dificultad de cobertura son, principalmente, las relacionadas con las Tecnologías de la información y las comunicaciones, así como en energías renovables, en Sanidad, Hostelería, Construcción, Pesca, y Reparaciones metálicas. Pero también hay muchas vacantes en profesiones de menor cualificación, más presentes en Hostelería, Construcción, Transporte, Agricultura y Pesca.

En el sector sanitario los esfuerzos se centran en recuperar a las personas que han ido a trabajar al extranjero, dadas las mejores condiciones laborales. En este sector hay carencia especialmente de profesionales de medicina del trabajo, geriatría, prevención. Además hay que reconocer que la convalidación en España de títulos recibidos en el extranjero no es sencilla.

Según el World Economic Forum, España es deficitaria en los empleos sociales, y se estima que en 2030 este déficit alcance el 81% en profesiones tales como trabajadores de centros educativos infantiles, profesores de enseñanza primaria, cuidadores sanitarios. En empleos verdes estamos algo mejor, pero también hay déficit de personal (38%).

Las principales actividades económicas en las que se detectó mayor número de vacantes sin cubrir son:

  • Actividades sanitarias
  • Construcción de edificios
  • Servicios de comidas y bebidas
  • Transporte terrestre y por tubería
  • Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas
  • Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
  • Actividades de construcción especializada
  • Reparación e instalación de maquinaria y equipo
  • Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
  • Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
  • Industria de la alimentación
  • Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
  • Fabricación de maquinaria y equipo
  • Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones
  • Servicios a edificios y actividades de jardinería
  • Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
  • Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
  • Servicios de alojamiento
  • Educación

Y las ocupaciones cuyas vacantes presentaron mayor dificultad de cobertura son las siguientes :

Sector agrario

  • Operadores de maquinaria agrícola móvil
  • Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
  • Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
  • Peones agropecuarios
  • Peones ganaderos
  • Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
  • Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural
  • Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino
  • Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno
  • Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

Sector industria

  • Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta
  • Chapistas y caldereros
  • Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas
  • Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial
  • Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor
  • Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos
  • Mecánicos-instaladores de refrigeración y climatización
  • Panaderos, pasteleros y confiteros
  • Soldadores y oxicortadores
  • Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y afines

Sector construcción

  • Albañiles
  • Aplicadores de revestimientos de pasta y mortero
  • Carpinteros (excepto ebanistas)
  • Electricistas de la construcción y afines
  • Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón
  • Escayolistas
  • Fontaneros
  • Montadores-instaladores de placas de energía solar
  • Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales
  • Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes
  • Peones de la construcción de edificios
  • Supervisores de la construcción
  • Técnicos en construcción

Sector servicios

  • Camareros asalariados
  • Cocineros asalariados
  • Conductores asalariados de camiones
  • Enfermeros especializados (excepto matronos)
  • Enfermeros no especializados
  • Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor
  • Médicos de familia
  • Otros médicos especialistas
  • Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
  • Vendedores en tiendas y almacenes

¿Por qué es tan difícil cubrir estas vacantes?

Si todavía hay gente que no tiene trabajo por qué no se cubren todos las ofertas laborales. Según el informe del SEPE esto se debe habitualmente a la falta de competencias técnicas o transversales, al desacuerdo con las condiciones del puesto de trabajo o a que no se han presentado suficientes candidatos.

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