Trabajan lo mismo y cobran entre un 21 y un 27 % menos que los hombres

Este es sólo uno de los ejemplos que citan los sindicatos para dejar patente la discriminación salarial que siguen sufriendo las mujeres. En Canarias, donde la mitad de los asalariados cobran menos de 1000 euros, las mujeres lo tienen aún peor.  Cobran entre un 21 y un 27 por ciento menos que los hombres y en puestos directivos la diferencia sube por encima del 31 por ciento. De hecho, las mujeres españolas tendrían que trabajar 61 días más al año que los hombres para cobrar lo mismo. La discriminación se produce en conceptos salariales difíciles de controlar.

El sector servicios, mayoritario en Canarias, está especialmente afectado. Los sindicatos hablan de solucionarlo a través de la negociación colectiva, pero ellos mismos reconocen que tras la reforma laboral, acabar con la desigualdad salarial es todavía más difícil.