Apple mima a sus empleados para evitar una fuga de cerebros

Tim Cook es el CEO mejor valorado de las empresas punteras de Estados Unidos. La explicación está en su cambio de estrategia en Recursos Humanos con la que quiere evitar una fuga de cerebros de sus trabajadores a empresas de la competencia.

Iniciativasa como 'Blue Sky', por la cual los empleados de Apple pueden tomarse dos semanas al año para desarrollar sus proyectos personales, sirven para mimar a los trabajadores de la empresa de Cupertino y evitar que fichen por otras empresas.

Además, Cook ha decidido ofrecer a sus empleados días sabáticos a lo largo del año cuando lo necesiten, para cuestiones personales. Así lo cuenta el diario Wall Street Journal.

Otras empresas del sector como Google llevan un tiempo desarrollando esta actitud. El buscador más potente del mundo ha creado el "20% del tiempo", una inicitiva por la cual los trabajadores dedican un 20% del tiempo de su jornada laboral a desarrollar ideas fuera de sus labores cotidianas.

Cook también ofrece descuentos en los productos de la marca para los empleados y mayor flexibilidad laboral en horarios, adecuándose a las necesidades de sus empleados. Esto ha convertido a Tim Cook en el CEO mejor valorado de Estados Unidos.

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