El Gobierno traslada a los agentes sociales su propuesta para combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres

El Gobierno ya ha entregado a los agentes sociales (patronales, CEOE y Cepyme y CCOO) su última y definitiva propuesta sobre igualdad y conciliación. Un documento que recoge una serie de medidas para acabar con la brecha salarial y que empresarios y sindicatos deberían acordar en convenios colectivos para que su cumplimiento fuera más efectivo.

Son medidas que van a desde las auditorias internas, transparencia informativa sobre la retribución de hombres y mujeres o planes de igualdad que deberían incorporar compañías de mas de 250 trabajadores. Es este punto que está impidiendo la firma, ya que tanto CCOO como UGT exigen que estas medidas sean también aplicables a empresas de menos de 250 trabajadores.

Más receptivos han sido los agentes sociales respecto a la conciliación con medidas de flexibilidad horaria, teletrabajo o la salida del trabajo a las 18.00 para las empresas que puedan asumirlo.