Los sindicatos de Iberia han intensificado estos días sus contactos para coordinar una respuesta conjunta de movilizaciones contra el plan de reestructuración presentado por la aerolínea, que prevé un recorte de plantilla del 23% -unos 4.500 trabajadores-, y preparan ya un calendario de huelga, que arrancaría en diciembre y podría prolongarse hasta enero.
Según explicaron fuentes sindicales, la convocatoria de huelga "cobra fuerza" ante la negativa de la aerolínea a modificar su postura y ante la necesidad de exigir "un plan de viabilidad que garantice el futuro a la compañía".
No obstante, precisaron que los posibles paros, que se convocarían en diciembre, "no afectarán a las vacaciones de Navidad, ni puentes", si bien "no se descarta que se prolonguen en enero".
Así las cosas, las fechas que podrían barajarse se situarían en torno al 14 o 21 de diciembre, con posibilidad de nuevas jornadas en enero. El objetivo de los sindicatos es tener perfilado el calendario de movilizaciones antes del jueves, indicaron desde CCOO.
Este lunes, representantes de CCOO, UGT y del Sepla han mantenido una reunión al respecto y hoy martes continuarán los contactos de los sindicatos mayoritarios con los sindicatos de tripulantes de cabina (TCP) Stavla, Sitcpla y CTA vuelo y con los minoritarios de tierra CESHA, CNT, CTA y CGT.
"Ya hay un planteamiento común para un calendario de protestas", insistieron las mismas fuentes, para recordar que los diferentes colectivos han dado 'luz verde' a sus bases, independientemente de la celebración de asambleas.
CCOO, UGT y Sepla ya acordaron rechazar cualquier plan de Iberia que se basara en la reducción de capacidad, segregación total o parcial de los negocios de la compañía o ajustes "traumáticos" de la plantilla.
