CLAVE: FLEXIBILIDAD LABORAL
Holanda, Austria y Alemania resisten mejor la crisis
Holanda, Austria y Alemania son los países que mejor han aguantado del desempleo generado por la crisis, han mantenido su tasa de paro por debajo del 7%. Según los expertos, su flexibilidad laboral y un sistema de protección social dirigido a la reinserción laboral son las claves del éxito.
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La tasa de paro en Holanda se mantiene en el 4%. Con un salario mínimo establecido en 1.407 euros, el mercado laboral holandés es el más flexible de Europa. El coste por despido es nulo, aunque un juzgado especializado en relaciones laborales es el encargado de aprobar la rescisión del contrato. Gobierno y empresarios financian un poderoso sistema de protección social, cuyo objetivo prioritario es garantizar la reinserción laboral.[[RELATED]] Despidos por quiebras Huelga general "inevitable" [[/RELATED]]
El modelo austriaco contempla un despido de 9 días por año trabajado, aunque la empresa contribuye al subsidio por desempleo. En Austria la tasa de paro permanece por debajo del 5%. Aunque los expertos auguran que este método es de difícil aplicación en nuestro país.
En la década de los 90, el 80% de los contratos en Alemania eran indefinidos y con un horario semanal de 40 horas. Desde 2008, apenas superan el 65% de las relaciones contractuales y cada vez más gente opta por el contrato por obra y la relación laboral a tiempo parcial. Según Eurostat, la tasa de paro en Alemania se situa en el 7,1%.
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