Los expertos en selección de personal coinciden en que no se sabe buscar empleo. Redactar un buen currículum y adecuarlo a la oferta, saber actuar en una entrevista de trabajo o tener claros los objetivos son algunas de las recomendaciones para ser un buen aspirante.

También es básico leer bien la oferta laboral e informarse de la emplesa a la que se postulan. Prima la calidad antes que la cantidad, es decir, es mejor enviar pocos currículum con buen criterio que currículum de forma masiva.

Una vida virtual demasado activa puede influir negativamente en la contratación pero saber diferenciarse de los demás puede ayudarle a encontrar trabajo.