EN Nuevo Hampshire
La trabajadora pidió al niño que se asegurara de pagar el menú al día siguiente. Una semana después fue despedida a pesar de que la familia del menor pagó la factura al día siguiente.
VULNERÓ LOS TÉRMINOS DE EXCLUSIVIDAD
Soria fue ministro de Sanidad en los gobiernos de Zapatero y hasta ahora era director del Centro Andaluz de Biología Molecular. El gobierno andaluz ha tomado esta decisión después de conocer un informe jurídico según el cual, Soria tenía, al mismo tiempo, negocios privados y vínculos con empresas del mismo sector, pese a su contrato de exclusividad.
POLÉMICA SENTENCIA
Si ser madre y trabajar ya resulta complicado, tener mellizos lo dificulta todo mucho más. Pues ese dato, y la falta de sueño que conlleva, ha costado el despido a una profesora en Tenerife.
EN CANARIAS
La Consejería del Gobierno de Canarias acusa a la profesora de “falsedad en documento público” por no haber especificado su reciente maternidad cuando aceptó cubrir una vacante en un instituto.
EN LANZAROTE
La trabajadora ha dicho que no tenía nada para cenar y que, debido a la gran carga de trabajo que había tenido durante todo el día, se llevó la comida para casa. Sus compañeros se manifiestan esta tarde contra la decisión de la empresa
CONSEJOS NEGATIVOS DE SU ENTORNO
José Estanislao López, exabogado de Juana Rivas, declaró en 'Espejo Público' que aconsejó a su cliente entregar a los niños. También afirmó que no podía hacer bien su trabajo debido a las implicaciones de personas cercanas a Juana Rivas. Estas declaraciones no gustaron a Juana y acabó despidiéndole. El exabogado ya había hablado con ella y le había comunicado sus condiciones para seguir con el caso: el entorno se tenía que quedar al margen. Asegura que la influencia de Francisca Granados no ha sido positiva.
LOS TRIPULANTES NO SE SIENTEN RESPALDADOS
Un pasajero de Ryanair se negó a compartir fila con una mujer de raza negra. Para solucionarlo, la compañía decidió cambiar a la mujer de sitio. Monique Dulthiers, representante del Sindicato de Tripulantes de Cabina, admite que este tipo de comportamientos son intolerables. Monique afirma que la razón de haber actuado de esta forma es porque la compañía trabaja con mucha presión por cumplir con los horarios del vuelo y los tripulantes no querían retrasarlo. Éstos no se sienten respaldados por Ryanair y el retraso de algún vuelo podría suponer el despido. "Esperemos que se sancione a la aerolínea porque Ryanair hace lo que quiere y nunca pasa nada", afirma Monique.
concluye que existía una relación laboral entre las partes
Una sentencia considera que los repartidores de Deliveroo son trabajadores de la empresa
La sentencia declara la improcedencia del despido de un trabajador y condena a Deliveroo a su readmisión o indemnización. El juzgado considera probado que el demandante trabajaba siguiendo las instrucciones de la empresa y bajo las condiciones fijadas "unilateralmente" por ella.
EN REINO UNIDO | RECIBIRÁ 648.000 EUROS DE INDEMNIZACIÓN
El profesor puso una película clasificada para mayores de 18 años en una clase con alumnos de 15, lo que llevó a que el centro le despidiera. Sin embargo, ahora un tribunal considera que su despido fue improcedente y motivado por la enfermedad que sufría en ese momento.
Una sentencia "pionera" en España
La trabajadora tendrá que ser readmitida o indemnizada con 19.000 euros. La trabajadora llevaba 12 años prestando servicios en el centro comercial y el pasado 22 de noviembre recibió una carta de "despido disciplinario", por lo que la empresa consideró "una actuación absolutamente fraudulenta y desleal", que era "coger una empanadilla y comérsela en su horario de trabajo".
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