Cesta de Navidad
¡Ojo! Podrías tener derecho a reclamar a tu empresa la cesta de Navidad si este año no la has recibido
La cesta de Navidad, ¿un derecho laboral? Te lo contamos a continuación.
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En estas fechas navideñas hay muchas tradiciones que llevan manteniéndose desde tiempos inmemorables. Pero hay otras que, poco a poco, se están perdiendo. Un ejemplo es la de regalar cestas de Navidad en el trabajo.
Hace unos años, lo más normal cuando llegaba esta época del año es que tu empresa te obsequiara con una cesta a rebosar de productos. Hoy en día, esto ya no es tan frecuente. Entonces, nos surge la siguiente pregunta: ¿La cesta de Navidad es un derecho laboral?
El Tribunal Supremo dictaminó que la cesta de Navidad es un derecho adquirido de los trabajadores si la empresa llevaba años regalándosela. Lo que quiere decir que no se podrá quitar así como así. Si los empresarios quieren suprimir su entrega, deberán alcanzar un acuerdo con sus empleados de forma obligada.
Esto quiere decir que, si la empresa en la que trabajamos deja de darnos la cesta de Navidad, cuando llevaba dándonosla durante años, tenemos derecho a reclamarla. Es un derecho exigible del trabajador si la empresa deja de entregarla sin causa, justificación o negociación.
Vino, champán, embutido...
Como decimos, hay muchas empresas que ya no la entregan, pero hay otras que sí lo hacen, y a lo grande. Una de ellas se ha viralizado. La tiktoker Miriam Cava trabaja en una empresa de Inditex y ha subido un vídeo enseñando la cesta que ha recibido este año.
En las imágenes se pueden ver decenas de productos. Empezando por la bebida, encontramos dos botellas de vino, una botella de champán, otra de vermut y una botella de ginebra orgánica. A esto se le suma un litro de aceite de oliva.
También hay conservas, queso, turrones de todo tipo, barquillos y otros dulces. La lista de obsequios es casi interminable. Este es el vídeo viral:
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Empresas como estas, que sí entregan cesta, deben saber que si desean dejar de entregarla, no pueden hacerlo sin tener en cuenta a sus trabajadores. Seguramente les compense más seguir regalando cestas de Navidad a sus empleados.
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