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El 75% de las empresas rastrean las publicaciones de quienes optan a un puesto de trabajo
Tener una fuerte presencia en las redes sociales es un arma de doble filo cuando se busca empleo. No son pocos los casos en los que lo que ven no les gusta y el aspirante pierde su oportunidad.
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antena3.com | | 21/04/2018
