Bélgica aprueba concentrar la jornada laboral en 4 días

Bélgica ha aprobado una norma que permite implantar la jornada laboral de 4 días. La reforma consiste en que los trabajadores puedan concentrar sus horas semanales en 4 días para poder tener un quinto día libre o un régimen semanal variable por el que trabajarían más horas durante la semana y tendrían más tiempo libre a la siguiente.

Uno de los objetivos de la reforma es flexibilizar el mercado para que en 2030 Bélgica alcance una tasa de empleo del 80%, mientras que actualmente se sitúa en el 71%. El primer ministro belga, Alexander De Croo, ha explicado que se trata de una decisión promovida por el aprendizaje adquirido por la pandemia de coronavirus con la que se ha incrementado el teletrabajo y se han generado nuevas situaciones para conciliar. Según el primer ministro, la reforma significa "dar más libertad a los trabajadores".

Además, el ministro de Empleo y Economía ha resaltado que la reforma va a ayudar especialmente a los trabajadores de plataformas digitales como, por ejemplo, los empleados de las empresas de reparto a domicilio. También, este tipo de empresas de comercio electrónico el empleo vespertino.

Esta no es la única decisión en materia de empleo que se ha tomado en Bélgica. Otro ejemplo es que los trabajadores con horarios flexibles deberán conocer sus horarios 7 días antes y todas las empresas deberán presentar planes de formación para sus trabajadores cada año.

Aquellas personas que hayan dado o recibido un aviso de despido podrán comenzar a trabajar en otra compañía durante ese periodo y se extenderá el acuerdo para favorecer la desconexión y que no tengan que responder a mensajes fuera de su horario.