Un nuevo método en la gestión del servicio doméstico adapta el nueva código laboral

Este nuevo contrato, que está dirigido tanto a los empleadores que ya tienen a sus empleados del hogar dados de alta en la Seguridad Social como a los que deben realizar este trámite, da respuesta a obligaciones de la nueva normativa como la formalización de un contrato de trabajo, la confección de nóminas mensuales y la necesidad de darse de alta como empleador y como empleado del hogar, entre otras.

A raíz de esta legislación, cuyo incumplimiento conlleva sanciones de 3.000 a 10.000 euros, surge la necesidad de encargar a un experto la gestión laboral relativa a los empleados del hogar. Por ello, Europ Assistance da respuesta a esta nueva exigencia a través de sus servicios, ofreciendo, entre otras garantías, asesoramiento jurídico y fiscal.

En España hay 700.000 personas que trabajan de empleadas domésticas, las cuales solo la cuarta parte están dadas de alta en la Seguridad Social. Del mismo modo, con esta medida se busca igualar los derechos de los empleados domésticos, como los de cualquier otro.