Lindsay Lohan, Miley Cyrus, Madonna... Sus empleados les traicionan

De buenas es sabido que nuestras celebrities más excéntricas y millonarias precisan de ayuda en su vida cotidiana y artística y cuentan con un gran número de personas trabajando para hacer sus caprichos realidad. Muchos de ellos hasta seguro están felices de rodearse de tanto lujo y de ver la fama muy, muy de cerca… Pero hasta dónde llega el límite de la paciencia entre el servicio y los famosos. Denuncias, acosos, violaciones, esclavitud, secretos revelados…

La excéntrica cantante Lady Gaga parece que ha vuelto a destapar la Caja de Pandora con dicho tema porque acaba de ser acusada por su asistenta de esclavitud. Como lo leen, Jennifer O’Neill, la sirviente de Gaga durante 13 años, ha hecho público en medios de comunicación el irrisorio sueldo que ganaba, los excesos de confianza de la cantante, horas de esperas y hasta tenerla que secar fuera de la ducha con una toalla.

A la actriz y joven Lindsay Lohan le ha ocurrido algo parecido. Su asistente personal decidió en su momento dejar plantada a la celebrity después de desplantes y malos tratos hacia su persona. Lo mismo le pasó a la reina del pop, Madonna, con un productor de su gira. Pero para maltratos los de Naomi Campell a su asistente. La top le llegó a golpear con su móvil en la cabeza en una ocasión.

Luego van ellos, lo cuentan y tenemos el circo montado. Como les ocurrió a los Beckham. ‘Colorao’ se quedó David cuando Rebecca Loos, su babysitter, declaró que tuvo un romance con el futbolista y contó secretos de Victoria y de la familia. De la lengua también se fue el asistente de Brad Pitt y Angelina Jolie.

Y si en temas del sexo hay que entrar, se entra. Porque Britney Spears estuvo incluso acusada de abusar sexualmente a su ayudante. Y al revés, Miley Cyrus se vio afectada por unas comprometedoras fotos junto a su asistente en una noche de fiesta. En cambio, hasta temas de estilismo son motivo de despido porque Sara Ferguson echó a su asistente personal de su lado por copiarle los looks…

Mil y un problemas que demuestra que las relaciones laborales con sus empleados, no son todo lo buenas que deberían ser...